杭州禾泽都林建筑景观设计有限公司 宋建良 推荐理由：坦诚做人，真诚做事。 个人简介：现任杭州禾泽都林建筑景观设计有限公司董事长、首席建筑师。1993年毕业于东南大学建筑系，主持设计的作品遍布全国三十余座城市，多次获部、省、市建筑设计奖项。个人2006年获IACE国际建筑文化杰出成就奖。

• 喜欢的电影、导演？

没有，这个阶段喜欢，过了这个阶段就不喜欢了。

• 喜欢的音乐类型？

歌剧。厚重、大气。

• 什么渠道收集信息？

一般是通过合作伙伴或朋友获得（人际传播）

• 喜欢什么样的设计师？（包括服装设计师、艺术家等）

更喜欢从事文化、历史研究这一类厚重型的设计师。比如中西合璧的旗袍。

• 最近在看哪一本书？

《美国城市的死与生》

• 你的设计风格？

追求一种大气

• 在同行之中值得尊敬的人？

柯布西耶，他的作品在不断的变。年轻的时候解决社会问题，年纪大的时候是解决建筑艺术问题

• 对自己的作品哪一个最满意？

最满意的应该还在后面

• 在您的职业生涯中，有什么人或什么事情或某种感情对您的影响最大？

应该说有很多人影响我的发展，对我影响最大的是朋友

• 您是什么时候开始独立做项目的？

大学毕业以后

• 在开展外地业务的过程中，有没有什么特别的感受？

外地业务开拓经历了两个阶段，第一步是浙商邀我们过去做设计，第二步是外地当地的开发商，当地的政府邀我们过去。我觉得还是观念的问题，你认为你可以的那么就可以做到，观念与自信吧。

• 作为一名建筑事务所的领导人，自己的优势在哪里？

作为我自己来讲，叫三位一体，技术、经营、管理

• 您现在的工作重点在哪里？

提炼公司文化，2007年1月1日我们将出禾泽都林的汇刊。

• 工作中让您最得意的和最头疼的事情是什么？

最得意的是被人理解，最头痛的是不被人理解

• 您的哲学或是座右铭是什么？

坦诚做人，真诚做事。这是公司的也是我个人的座右铭。只要做到这8个字，所有的问题都好解决了，就算今天不理解，明天也会理解的。

• 关于未来，您有什么期望？

个人的话，我期望把梦想变成现实，对公司，期望禾泽都林将发展成一个设计集团。

追求大气：

宋建良是个每天都看书的人，他最近在看《美国大城市的死与生》。与其他同行一样，这本书给了他很多体会：“这本书是作家在写城市，不是规划师来写城市的，是更广义的思考，因为我们现在的城市的破坏是专家在破坏，专家往往掉到某一种细节里边拔不出来。像中国以前的建房子叫私人造房子或文学家造房子，包括苏州园林、故宫都造得非常好，能考虑到很多文化方面的问题，而我们的建筑师实际上是考虑不到这些问题，就比较狭窄，就是说不会从人的生存与生活来考虑”
“建筑师的修养”在宋建良看来很重要。“建筑师具备什么样的修养以后才能改造，改善我们的城市”是宋建良最近一直思考的问题。
“现在就是政府、开发商、建筑师三种不同身份的人影响着我们城市的发展，假若说建筑师要影响一个城市的发展，建筑师应该具备什么样的修养，单单懂建筑知识是不够的，还需要考虑社会经济、人的行为、政府的运作、历史文化、真正的建筑师他是要具备非常丰富的知识。不单单是艺术问题，还是社会学问题”
“我的设计追求一种大气。追求气势、气氛。我们做的都是当地最大的项目，市中心的建筑，要研究当地城市的文化、艺术、以及怎样跟现代生活衔接，把建筑规划做为一体。简单的讲就是通过追求气势来营造气氛。”

对于公司的管理，宋建良认为：“中国事务所有一个很大的问题，事务所的合伙制很容易产生解体、死亡。往往是建筑水平较高的，管理水平较弱，需要找个人来管理，或者他的沟通、经营能力比较弱，这样的话最好的建筑师他不是事务所的一把手，这样的话三个人的心态会不平衡，也就是导致解体了”。
今年宋建良带领公司对每个员工进行了分析，“看他是合做部门经理，还是项目负责人，不同的人会给他不同的机会。我有时跟他们开玩笑，我说我是为他们培养院长的人，只要他们准备好了，就有机会。对建设单位来说，我们是站在建设单位的角度来考虑。这应该是我们的优势吧。”

2004年12月成立于浙江的禾泽都林，短短2年时间，已经在江苏、广西设立了分支机构。对于事务所开办分公司，宋建良说：“现在很多事务所，包括上海、北京、广州甚至美国的，他们都是没有根的，今天是可以的，明天就不知道怎么样了。他们要花很大的精力去经营。而我们就不需要经营了。设计公司是一个公司，首先要盈利，通过盈利才能培养更多的人员，做好设计。这是一种模式，我们的这种模式已基本确立起来，通过我们的设计，建立很多根据地，然后通过根据地来保障我们公司的业务人员，然后为不同的人提供一个平台。”