禾泽都林文化的起点

我们希望公司能得到可持续发展;我们希望禾泽都林人有一个良好的成长环境与平台;我们希望为客户提供革命性产品;我们希望对中国建筑有一个新的理解与出路。

经过多年实践、研究,我们融合禾文化、现代企业制度、中国建筑与社会需求整合成为禾泽都林企业文化。

什么是禾文化

禾文化是禾泽都林文化的根。我们9年的时间实践得出“禾文化”的概念,用“禾”来比喻我们的特色是最恰当的。从禾泽都林成立初期我们就坚持做小,不与杭州同行打交道;不参与政府项目;专注做好一件事情。禾文化是具有最强大生命力、阳光、谦卑等的文化。因为:

禾,具有强大生命力,因为面朝阳光、根接大地

禾,每天都在成长一点点

禾,是独立平等且又连成片

禾,出淤泥而不染,再多脏水雨后又净

禾,是谦虚,在风中微笑

禾,从无怨言,不管遭遇何等灾难,都能从头再来

……

“野火烧不尽,春风吹又生”这就是禾的力量。如果没有遭到人类的摧残,这个世界是绿色的。禾泽都林永远是阳光的、调查第一手依据的;我们不相信人家说什么,而是看人家做什么,我们只关心我们自己做什么,在禾泽都林没有小团体,人与人之间独立平等,每个人都要谦卑,做好自己的事情,坚决不去干预任何人的事情。


什么是禾泽都林文化

禾泽都林文化由此三方面而来:禾文化是禾泽都林文化的根;现代企业制度是禾泽都林文化的基础;领悟当今中国建筑需求和中国建筑师使命为依据。

禾泽都林文化用一个字表达:禾; 用六个字表达:从梦想到完美;用十个字表达:梦想、担当、变革、合作、完美。

我们的价值观:从梦想到完美(梦想  担当  变革  合作  完美)

梦想:帮助人们实现建筑理想。

担当:毫无怨言承担一切。

变革:创新是生命力;没有创新,没有发展;以文化为基础,结果为导向。

合作:现在是合作的时代,只有合作才能成功。

完美:每天接近梦想一点点,就是完美的开始;只有做到第一才有机会。

我们的核心竞争力:设计当地第一作品,提供第一的服务。

我们的优势:能够领悟事物的终极目标,并且能够实现这个目标

我们的用人原则:认同企业文化 ;主动做事;主动有效做事 。

我们的行为处事原则:以结果为导向;以主动真诚感动人;凡事有依据;凡事无理由 。

我们一直秉持着:用心工作,快乐设计;坦诚做人,真诚做事。

我们的使命:树中国建筑自信 ,帮助人们实现建筑理想。